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管理心理学模拟试卷一

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目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析,即目标的具体性、目标的难易度和

  • A、目标的可接受性
  • B、目标的实践性
  • C、目标的合理性
  • D、目标的科学性
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年终考核是何种考核

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